В производственном календаре на 2018 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23.04.12 № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом в 2018 году переносятся выходные дни:
- с воскресенья 4 ноября на понедельник 5 ноября.
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствие со ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Кроме того, часть 5 этой статьи разрешает Правительству РФ переносить выходные дни на другие дни в целях рационального использования выходных и других нерабочих дней.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.2017 № 1250 предусмотрен перенос выходных дней в 2018 году:
- с субботы 6 января на пятницу 9 марта ;
- с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
- с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
- с суботы 9 июня на понедельник 11 июня;
- с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
- при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Причем, если на такой рабочий день перенесен выходной день, то сокращается на 1 час тот выходной, который становится рабочим днем. В 2018 году на один час сокращается рабочее время в следующие дни:
- 22 февраля;
- 7 марта;
- 28 апреля;
- 8 мая;
- 9 июня;
- 29 декабря.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример расчета нормы рабочего времени в декабре 2018 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (исходные данные: 21 рабочий день, 29 декабря рабочий день сокращен на 1 час):
- расчет при 40-часовой рабочей неделе:
(8 часов x 21 день) - 1 час = 167 часов;
(7,2 часа x 21 день) - 1 час = 150,2 часа;
(4,8 часа x 21 день) - 1 час = 99,8 часа.
В 2018 году 247 рабочих дней, в том числе 6 рабочих дней сокращены на один час. Расчет нормы рабочего времени на 2018 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:
- при 40-часовой рабочей неделе:
(8 часов x 247 дней — 6 часов) = 1970 часов; - при 36-часовой рабочей неделе:
(7,2 часа x 247 дней — 6 часов) = 1772,4 часа; - при 24-часовой рабочей неделе:
(4,8 часа x 247 дней — 6 часов) = 1179,6 часа.
Производственный календарь России на 2018 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.
Производственный календарь России на 2018 год
- выходные и праздничные дни
- предпраздничные дни
(с сокращенным рабочим днем на 1 час)
I квартал
|
|
|
II квартал
|
|
|
III квартал
|
|
|
IV квартал
|
| 6 |
Выходные праздничные дни
Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы
- 7 января - Рождество Христово
- 23 февраля - День защитника Отечества
- 8 марта - Международный женский день
- 1 мая - Праздник Весны и Труда
- 9 мая - День Победы
- 12 июня - День России
- 4 ноября - День народного единства.
Длинные выходные
В 2018 году россияне получают 6 длинных выходных:
- 30 декабря 2017 г. - 8 января 2018 г. (10 дней) - Новогодние каникулы
- 23-25 февраля (3 дня) - на День защитника Отечества
- 8-11 марта (4 дня) - на Международный женский день
- 29 апреля-2 мая (4 дня) - на первые майские праздники
- 10-12 июня (3 дня) - на День России
- 3-5 ноября (3 дня) - на День народного единства.
Переносы выходных дней
В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1-8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
С целью рационализации трудового процесса Правительство Российской Федерации может переносить выходные субботы и воскресенья на другие дни (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).
В 2018 году запланировано 5 переносов выходных дней:
- с субботы 6 января на пятницу 9 марта
- с воскресенья 7 января на среду 2 мая
- с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля
- с субботы 9 июня на понедельник 11 июня
- с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Предпраздничные дни
Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.
В 2018 году в России 6 предпраздничных дней: 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.
Нормы рабочего времени на 2018 год в России
Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.
Согласно трудовому календарю России, в 2018 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 6 сокращенных дней) и 118 выходных.
Нормы продолжительности рабочего времени в 2018 году составляют:
- при 40-часовой рабочей неделе: 1970 часов;
- при 36-часовой рабочей неделе: 1772,4 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе: 1179,6 часа.
Удобный календарь с номерами недель и возможностью печати
Государственные и народные праздники в России, Украине и Беларуси
Производственный календарь на 2018 год составлен на основе постановления Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 " "
Производственный календарь
– это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!
Вы можете скачать и распечатать производственный календарь на 2018 год в формате А4 ( , )
Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 " "
Первый квартал
| ЯНВАРЬ | ФЕВРАЛЬ | МАРТ | ||||||||||||||||
| Пн | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Вт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Ср | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| Чт | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Пт | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Сб | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| Вс | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| январь | февраль | март | I кв. | |
| Количество дней | ||||
| Календарные | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Рабочие | 17 | 19 | 20 | 56 |
| Выходные, праздники | 14 | 9 | 11 | 34 |
| Рабочее время (в часах) | ||||
| 40-часов. неделя | 136 | 151 | 159 | 446 |
| 36-часов. неделя | 122,4 | 135,8 | 143 | 401,2 |
| 24-часов. неделя | 81,6 | 90,2 | 95 | 266,8 |
Второй квартал
| АПРЕЛЬ | МАЙ | ИЮНЬ | ||||||||||||||||
| Пн | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| Вт | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Ср | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Чт | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Пт | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Сб | 7 | 14 | 21 | 28* | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9* | 16 | 23 | 30 | |||||
| Вс | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| апрель | май | июнь | II кв. | 1-е п/г | |
| Количество дней | |||||
| Календарные | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Рабочие | 21 | 20 | 20 | 61 | 117 |
| Выходные, праздники | 9 | 11 | 10 | 30 | 64 |
| Рабочее время (в часах) | |||||
| 40-часов. неделя | 167 | 159 | 159 | 485 | 931 |
| 36-часов. неделя | 150,2 | 143 | 143 | 436,2 | 837,4 |
| 24-часов. неделя | 99,8 | 95 | 95 | 289,8 | 556,6 |
Третий квартал
| ИЮЛЬ | АВГУСТ | СЕНТЯБРЬ | ||||||||||||||||
| Пн | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | ||||||
| Вт | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| Ср | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Чт | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Пт | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Сб | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Вс | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| июль | август | сентябрь | III кв. | |
| Количество дней | ||||
| Календарные | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Рабочие | 22 | 23 | 20 | 65 |
| Выходные, праздники | 9 | 8 | 10 | 27 |
| Рабочее время (в часах) | ||||
| 40-часов. неделя | 176 | 184 | 160 | 520 |
| 36-часов. неделя | 158,4 | 165,6 | 144 | 468 |
| 24-часов. неделя | 105,6 | 110,4 | 96 | 312 |
Четвертый квартал
| ОКТЯБРЬ | НОЯБРЬ | ДЕКАБРЬ | ||||||||||||||||
| Пн | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | |||||
| Вт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Ср | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Чт | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Пт | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Сб | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29* | |||||
| Вс | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| октябрь | ноябрь | декабрь | IV кв. | 2-е п/г | 2018 г. | |
| Количество дней | ||||||
| Календарные | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Рабочие | 23 | 21 | 21 | 65 | 130 | 247 |
| Выходные,праздники | 8 | 9 | 10 | 27 | 54 | 118 |
| Рабочее время (в часах) | ||||||
| 40-часов. неделя | 184 | 168 | 167 | 519 | 1039 | 1970 |
| 36-часов. неделя | 165,6 | 151,2 | 150,2 | 467 | 935 | 1772,4 |
| 24-часов. неделя | 110,4 | 100,8 | 99,8 | 311 | 623 | 1179,6 |
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
Статья поможет легко справиться с вычислением нормы рабочего времени в 2019 году при 40, 36 и 24-часовой трудовой неделе. Воспользуйтесь готовой таблицей по месяцам и кварталам, изучите порядок расчета.
Читайте в нашей статье:
Норма рабочего времени на 2019 – как считать
Какова нормальная продолжительность времени труда – вопрос, важный и для кадровиков, и для работников. Согласно Трудовому кодексу РФ, норма составляет сорок часов в неделю. Это максимум, который за неделю может отработать сотрудник, как при пятидневном режиме, так и при шестидневном.
Стандартная длительность трудового дня – 8 часов. Отталкиваясь от этой цифры, составляют графики и определяют баланс времени труда. Норму на месяц легко вычислить, исходя из недельной. При этом надо учитывать, что некоторым категориям работников положено трудиться не более 36 или 24 часов в неделю.
Количество рабочих дней (будней) в 2019 году при пятидневной трудовой неделе – 247. Количество выходных и праздничных дней – 118. Таким образом, годовая норма рабочего времени на 2019 год при 40-часовой рабочей неделе составляет 1970 часов (40 ч: 5 дн. × 247 дн. – 6 ч).
Как будем работать и отдыхать в 2020-м
Минтруд определил, как будем работать и отдыхать в 2020 году. Новогодние каникулы уменьшатся, а вот майские праздники удлинят. Количество рабочих дней и часов в 2020-м будет больше, также изменится количество дней, которые нужно сократить на один час. Эксперты журнала "Справочник кадровика" подготовили для вас производственные календари на 2020 для пятидневки и шестидневки, скачайте их и используйте в работе.
При сменном графике работы продолжительность труда все равно не может превышать 40 часов в неделю. Это достигается чередованием дней труда и отдыха по графику сменности. Указанный порядок распространяется в том числе и на двенадцатичасовой день. Поэтому норма рабочего времени на 2019 год при сменном графике независимо от продолжительности смены составляет также – 1970 часов (40 ч: 5 дн. × 247 дн. – 6 ч).
Норма ночного времени в месяц по Трудовому кодексу не установлена. Однако при работе ночью продолжительность смены должна быть короче на 1 час, то есть сотрудник должен отработать семичасовую смену. Если же в связи с производственной необходимостью приходится трудиться восьмичасовую ночную смену, то сотруднику должны оплачивать сверхурочные работы в полуторном размере.
Норма рабочего времени на 2019 год: таблица
|
Количество дней для пятидневной недели |
Количество дней для шестидневной недели |
|||||
|
Календарные дни |
Выходные и праздничные |
Календарные дни |
Выходные и праздничные |
|||
|
I квартал |
||||||
|
II квартал |
||||||
|
1-е полугодие |
||||||
|
Сентябрь |
||||||
Месячная норма часов на 2019
Норма рабочего времени на 2019 год по месяцам зависит от количества будних дней. Например, в октябре 2019 года 23 таких дня, соответственно, количество трудовых часов за месяц – 184 (23 х 8).
Для расчета часовая длительность трудовой недели (может быть 40, 39, 36,30, 24 и т.д.) делится на 5 и умножается на количество рабочих дней в конкретном месяце. После этого из полученной величины вычитается число тех часов, на которое суммарно производится сокращение трудового дня накануне праздников.
Когда работники остаются в офисе вечерами и трудятся в выходные, они рассчитывают на повышенную оплату. Если ненормированный день по жалобе сотрудника признают сверхурочной работой, придется начислить сверхурочные и платить компенсацию за задержку выплат. Читайте в журнале "Справочник кадровика", как учитывать переработки сотрудников, чтобы не переплачивать.
Получается, что норма продолжительности труда за день или смену, в зависимости от протяженности недели, такова:
- при 40-часовой рабочей неделе она составит 8 часов;
- при 39 – 7,8;
- при 36 – 7,2;
- при 35 – 7;
- при 24 – 4,8.
В 2019 году предпраздничных дней будет шесть – 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и предновогоднее 31 декабря. Продолжительность работы в эти дни, как обычно, уменьшается на час. Если выходной день перенесли на будний, этот день сокращенным не будет.
|
Рабочее время (в часах) |
|||
|
при 40-часовой неделе |
при 36-часовой неделе |
при 24-часовой неделе |
|
|
I квартал |
|||
|
II квартал |
|||
|
1-е полугодие |
|||
|
Сентябрь |
|||
|
III квартал |
|||
|
IV квартал |
|||
|
2-е полугодие |
|||
Рассчитывая нормы, не забудьте про перенос выходных дней. Если оказалось, что выходной и нерабочий праздничный день совпали, выходной переносят на будний день, стоящий следующим после праздничного. В виде исключения может устанавливаться особый порядок переноса праздников, совпавших с выходными. Так, например, часть новогодних каникул в последние годы присоединяли к другим праздникам, например, майским.
Ниже мы приводим примеры расчетов.
Норма часов в сентябре 2019
В сентябре при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными 21 будний день и 9 выходных.
Норма рабочего времени в сентябре составляет:
- при 40-часовой неделе – 168 часов (40 ч: 5 д × 21 д);
- при 36 – 151,2 (36 ч: 5 д × 21 д);
- при 24 – 100,8 (24 ч: 5 д × 21 д).
Норма часов в октябре 2019
В октябре при пятидневной трудовой неделе с двумя выходными днями 23 будних дня и 8 выходных.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
- при 40-часовой неделе – 184 часа (40 ч: 5 д × 23 д);
- при 36 – 165,6 (36 ч: 5 д × 23 д);
- при 24 – 110,4 (24 ч: 5 д × 23 д).
Годовая норма часов рабочего времени на 2019 год
Похожим образом можно вычислить норму рабочего времени за год: длительность трудовой недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) поделим на 5, потом, уточнив по календарю, умножим на количество в этом году рабочих дней. Из полученного числа вычтем количество часов, на которое сократится рабочее время в дни, предшествующие нерабочим праздникам.
Рассмотрим конкретно ситуацию 2019 года. 247 будних дней будет в этом году при пятидневной трудовой неделе с двумя выходными днями. В том числе 6 сокращенных на один час предпраздничных дня, 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2019 году составит:
- при 40-часовой неделе – 1970 часов (40 ч: 5 д × 247 д – 6 ч);
- при 36 – 1772,4 (36 ч: 5 д × 247 д – 6 ч);
- при 24 – 1179,6 (24 ч: 5 д × 247 д – 6 ч).
