В производственном календаре представлены сведения о количестве рабочих, выходных и праздничных дней в 2016 году в Беларуси. Для наглядности в производственном календаре содержится информация для каждого месяца и на квартал.
В 2016 году из 366 дней 255 будут рабочими, а для тех, у кого 6-дневная рабочая неделя — 308 дней. В среднем в каждом месяце будет 21,3 рабочих дней для 5-дневной рабочей недели и 25,7 — для 6-дневной рабочей недели.
Общее количество рабочих часов в 2016 году для 5-дневной рабочей недели составит 2038 , а для 6-дневной — 2044 .
I квартал
При 5-дневной рабочей неделе
| январь | февраль | март | I квартал | |
| количество дней | ||||
| календарных | 31 | 29 | 31 | 91 |
| рабочих | 19 | 21 | 22 | 62 |
| выходных/праздничных | 10/2 | 8 | 8/1 | 26/3 |
| рабочее время (часов) | ||||
| 40-часовая рабочая неделя | 151 | 168 | 175 | 494 |
| 35-часовая рабочая неделя | 132 | 147 | 153 | 432 |
| 38,5-часовая рабочая неделя | 145,3 | 161,7 | 168 | 475,4 |
При 6-дневной рабочей неделе
| январь | февраль | март | I квартал | |
| количество дней | ||||
| рабочих | 24 | 25 | 26 | 75 |
| выходных/праздничных | 5/2 | 4 | 5 | 14/2 |
| рабочее время (часов) | ||||
| 40-часовая рабочая неделя | 157 | 167 | 173 | 497 |
| 35-часовая рабочая неделя | 138 | 146 | 151 | 435 |
II квартал
При 5-дневной рабочей неделе
| апрель | май | июнь | II квартал | |
| количество дней | ||||
| календарных | 30 | 31 | 30 | 91 |
| рабочих | 21 | 20 | 22 | 63 |
| выходных/праздничных | 9 | 8/3 | 8 | 25/3 |
| рабочее время (часов) | ||||
| 40-часовая рабочая неделя | 168 | 160 | 176 | 504 |
| 35-часовая рабочая неделя | 147 | 140 | 154 | 441 |
| 38,5-часовая рабочая неделя | 161,7 | 154 | 169,4 | 485,1 |
При 6-дневной рабочей неделе
| апрель | май | июнь | II квартал | |
| количество дней | ||||
| рабочих | 26 | 24 | 26 | 76 |
| выходных/праздничных | 4 | 4/3 | 4 | 12/3 |
| рабочее время (часов) | ||||
| 40-часовая рабочая неделя | 171 | 160 | 174 | 505 |
| 35-часовая рабочая неделя | 150 | 140 | 152 | 442 |
III квартал
При 5-дневной рабочей неделе
| июль | август | сентябрь | III квартал | |
| количество дней | ||||
| календарных | 31 | 31 | 30 | 92 |
| рабочих | 21 | 23 | 22 | 66 |
| выходных/праздничных | 9/1 | 8 | 8 | 25/1 |
| рабочее время (часов) | ||||
| 40-часовая рабочая неделя | 168 | 184 | 176 | 528 |
| 35-часовая рабочая неделя | 147 | 161 | 154 | 462 |
| 38,5-часовая рабочая неделя | 161,7 | 177,1 | 169,4 | 508,2 |
При 6-дневной рабочей неделе
| июль | август | сентябрь | III квартал | |
| количество дней | ||||
| рабочих | 26 | 27 | 26 | 79 |
| выходных/праздничных | 4/1 | 4 | 4 | 12/1 |
| рабочее время (часов) | ||||
| 40-часовая рабочая неделя | 171 | 181 | 174 | 526 |
| 35-часовая рабочая неделя | 150 | 158 | 152 | 460 |
IV квартал
При 5-дневной рабочей неделе
| октябрь | ноябрь | декабрь | IV квартал | |
| количество дней | ||||
| календарных | 31 | 30 | 31 | 92 |
| рабочих | 21 | 21 | 22 | 64 |
| выходных/праздничных | 10 | 8/1 | 8/1 | 26/2 |
| рабочее время (часов) | ||||
| 40-часовая рабочая неделя | 168 | 168 | 176 | 512 |
| 35-часовая рабочая неделя | 147 | 147 | 154 | 448 |
| 38,5-часовая рабочая неделя | 161,7 | 161,7 | 169,4 | 492,2 |
При 6-дневной рабочей неделе
| октябрь | ноябрь | декабрь | IV квартал | |
| количество дней | ||||
| рабочих | 26 | 25 | 25 | 78 |
| выходных/праздничных | 5 | 4/1 | 3/1 | 12/2 |
| рабочее время (часов) | ||||
| 40-часовая рабочая неделя | 172 | 167 | 177 | 516 |
| 35-часовая рабочая неделя | 151 | 146 | 155 | 452 |
Перенос рабочих дней
В январе белорусов ожидают четырехдневные каникулы. Отдыхать будем с 7 по 10 января, однако пятницу 8 января нужно будет отработать в субботу 16-го.
7 марта понедельник объявлен выходным. Вместо него работать будем в субботу 5 марта. Затем будем отдыхать три дня подряд с 6 по 8 марта.
В мае нас ожидает четыре дня выходных с 7 по 10 мая. После выходных субботы и воскресенья в понедельник будем праздновать День Победы, а во вторник 10 мая — Радуницу.
6 января и 7 марта являются предпраздничными рабочими днями и будут сокращены на 1 час. Для шестидневной рабочей недели предпраздничными днями объявлены: 6 января, 7 марта, 30 апреля, 2 июля, 24 и 31 декабря.
Нерабочие праздничные дни
- 1 января — Новый год;
- 7 января — Рождество (православное);
- 8 марта — День женщин;
- 1 мая — Праздник труда;
- 9 мая — День победы;
- 10 мая — Радуница;
- 3 июля — День независимости Республики Беларусь;
- 7 ноября — День Октябрьской революции;
- 25 декабря — Рождество Христово (католическое).
В 2016 году общегосударственные праздники, которые отмечаются 1 мая, 3 июля и 25 декабря, выпадают на воскресенье. Вместо них дополнительного выходного дня предоставляться не будет.
Важное в статье:
- - Определение нормы рабочего времени
- - Нормы рабочего времени на 2016 год. Таблица
- - Норма рабочего времени на 2016 год при 40-часовой рабочей неделе
Норма рабочего времени
Норма рабочего времени - это определенное количество часов, которое сотрудник отрабатывает в соответствии с трудовым, коллективным договором в течение определенного календарного периода.
Норма рабочего времени нужна для установления режима рабочего времени. Норма рабочего времени исчисляется по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы. Это предусмотрено Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н. Так, например, норма рабочего времени на 2016 год при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.
Заметим также, что продолжительность рабочего дня или смены, предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). В 2016 году трудиться на один час меньше можно будет 20 февраля и 3 ноября.
Нормы рабочего времени на 2016 год. Таблица
|
Период |
Количество дней |
Рабочее время (час) |
||||
|
календарных |
выходных |
40час/нед |
36час/нед |
24час/нед |
||
|
1 квартал 2016 года |
||||||
|
2 квартал 2016 года |
||||||
|
Сентябрь |
||||||
|
3 квартал 2016 года |
||||||
|
4 квартал 2016 года |
||||||
|
2016 год |
||||||
Норма рабочего времени в 2016 году составит:
- - при 40-часовой рабочей неделе - 1 974 часов;
(8 час. x 247 дней - 1 974 часов);
- - при 36-часовой рабочей неделе - 1 776,4 часа;
(7,2 час. X 247 дней - 1 776,4 часа);
- - при 24-часовой рабочей неделе - 1 183,6 часа;
(4,8 час. X 247 дней - 1 183,6 часов).
Норма труда рабочего времени. Работа в выходной
Если работник трудится сверх месячной нормы рабочего времени, работу в выходной надо оплатить не менее чем в двойном размере сверх оклада. Или в одинарном размере сверх оклада, если сотрудник работает в выходной в пределах месячной нормы (ст. 153 НК РФ). В кодексе также сказано, что работнику не надо оплачивать день отдыха, который предоставлен за работу в выходной. В то же время день отдыха исключается из нормы рабочего времени за месяц. Если другие дни отработаны, то сотруднику за месяц нужно заплатить полный оклад. Так считают чиновники (письма Роструда от 18.02.13 № ПГ/ 992-6-1, Минтруда России от 11.03.13 № 14-2/3019144-1157).
Суммы, которые работодатель начисляет в соответствии с нормами законодательства, учитываются в расходах на оплату труда (ст. 255 НК РФ). А значит, компания вправе учесть в расходах по налогу на прибыль полный оклад и дневную ставку за работу в выходной сверх оклада. Такой же позиции придерживаются и чиновники (письмо Минфина России от 14.07.15 № 03-03-06/40358).
Работа сверх нормы рабочего времени
Ненормированный режим не зависит от вида деятельности компании (ст. 101 ТК РФ). Перечень должностей с ненормированным днем надо определить в коллективном договоре или приказе руководителя.
Например, трудиться сверх нормы рабочего времени могут сотрудники, оказывающие консультационные и юридические услуги. Клиенты часто обращаются с вопросами после шести часов вечера, поэтому компании устанавливают некоторым сотрудникам ненормированный рабочий день.
Установить ненормированный рабочий день можно и всем сотрудникам, но вряд ли будет оправданно. Ведь это особый режим, при котором отдельных сотрудников можно эпизодически привлекать к работе за пределами уставленного времени. Если установить ненормированный день всем, то при проверке это могут расценить как скрытую форму сверхурочной работы.
Обратите внимание
Кодекс прямо не запрещает устанавливать ненормированный день всем работникам. Из статьи 101 ТК РФ следует лишь, что нельзя постоянно привлекать в нерабочее время всех специалистов. А значит, можно установить ненормированный график для всех, но привлекать сотрудников к работе в таком режиме поочередно.
Производственный календарь России на 2016 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.
Производственный календарь России на 2016 год
- выходные и праздничные дни
- предпраздничные дни
(с сокращенным рабочим днем на 1 час)
I квартал
|
|
|
II квартал
|
|
|
III квартал
|
|
|
IV квартал
|
|
Выходные праздничные дни в 2016 г.
Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ, нерабочими праздничными днями в России являются следующие даты:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы
- 7 января - Рождество Христово
- 23 февраля - День защитника Отечества
- 8 марта - Международный женский день
- 1 мая - Праздник Весны и Труда
- 9 мая - День Победы
- 12 июня - День России
- 4 ноября - День народного единства
В случае если государственный праздник приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день. В 2016 году Праздник Весны и Труда (1 мая) и День России (12 июня) выпадают на воскресения, поэтому выходные перемещаются на понедельники 2 мая и 13 июня соответственно.
Правительство Российской Федерации имеет право вносить изменения в производственный календарь, сдвигать нерабочие праздничные дни на другие даты с целью рационализации трудового процесса (ст. 112 ТК РФ). На 2016-й год утверждены следующие переносы выходных дней:
- с субботы 2 января на вторник 3 мая;
- с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;
- с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Длинные выходные в 2016 году
- 1-10 января (10 дней) - Новогодние каникулы
- 21-23 февраля (3 дня) - в честь Дня защитника Отечества
- 5-8 марта (4 дня) - в честь Международного женского дня
- 30 апреля-3 мая (4 дня) - первые майские праздники
- 7-9 мая (3 дня) - вторые майские выходные
- 11-13 июня (3 дня) - в честь Дня России
- 4-6 ноября (3 дня) - в честь Дня народного единства
Предпраздничные дни
Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час, одинаково как для 40-, так и для 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если же праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается. В 2016 году в России 2 предпраздничных дня: 20 февраля, 3 ноября.
Нормы рабочего времени на 2016 год в России
Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.
Согласно трудовому календарю России, в 2016 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 2 сокращенных дня) и 119 выходных.
Нормы продолжительности рабочего времени в 2016 году составляют:
- при 40-часовой рабочей неделе: 1974 часа;
- при 36-часовой рабочей неделе: 1776,4 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе: 1183,6 часа.
Удобный календарь с номерами недель и возможностью печати
Государственные и народные праздники в России, Украине и Беларуси
В производственном календаре на 2016 год приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и год в целом при 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой рабочих неделях. Также указано количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Праздники
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Статьей 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Данная норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 № 1139-21.
Дополнительными нерабочими праздничными днями могут быть объявлены религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона 26.09.1997 № 125-ФЗ.
Переносы нерабочих дней
Согласно части пятой статьи 112 ТК РФ, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации
Постановлением Правительства РФ от 24.09.2015 № 1017 « » перенесены следующие выходные дни:
- с субботы 2 января на вторник 3 мая;
- с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;
- с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2016 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней – с 1 по 10 января 2016 года.
В мае 2016 года нерабочими днями будут дни с 1 по 3 мая – Праздника весны и Труда, а также с 7 по 9 мая – праздник Дня Победы. В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится с 11 по 13 июня, а в ноябре праздник Дня народного единства – с 4 по 6 ноября 2016 года.
Норма рабочего времени
В соответствии с порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Таким образом, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составит 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она равна 7,2 часам; при 24-часовой рабочей неделе составит 4,8 часа.
В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2016 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля, 3 ноября.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Производственный календарь на 2016 год
Производственный календарь
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 сентября 2015 г. N 1017
О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2016 ГОДУ
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации
постановляет:
Перенести в 2016 году следующие выходные дни:с субботы 2 января на вторник 3 мая;
с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.МЕДВЕДЕВ
Праздники России:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
- 7 января - ;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - ;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда;
- 9 мая - ;
- 12 июня - ;
- 4 ноября -
!
На основании статьи 112 Трудового кодекса при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
.
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Начиная с 2013 г. Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.
Нормы рабочего времени на 2016 год
| Месяц / Квартал / Год |
Количество дней | Рабочее время (час) | ||||
| Календарных | Рабочих | Выходных | 40 час/нед | 36 час/нед | 24 час/нед | |
| Январь | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| Февраль | 29 | 20 | 9 | 159 | 143 | 95 |
| Март | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Апрель | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Май | 31 | 19 | 12 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Июль | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Август | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| 1 квартал | 91 | 56 | 35 | 447 | 402.2 | 267.8 |
| 2 квартал | 91 | 61 | 30 | 488 | 439.2 | 292.8 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4 квартал | 92 | 64 | 28 | 511 | 459.8 | 306.2 |
| 2016 год | 366 | 247 | 119 | 1974 | 1776.4 | 1183.6 |
Продолжительностm ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов
- при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа
- при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа
Нормы рабочего времени для учащихся
Статьей 94 ТК РФ установлена максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для следующих лиц:
- работников в возрасте от 15 до 16 лет - пять часов;
- работников в возрасте от 16 до 18 лет - семь часов;
- учащихся, совмещающих учебу с работой:
